2022년 7월 고용보험 인상 (직장인 필수)

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안녕하세요.

오늘 알려드릴 내용은 2022년 7월부터 적용되는 고용보험 인상과 관련된 내용입니다.

지난 포스팅을 통해 7월부터 국민연금 월기준보수액이 변경된다는 소식을 알려드린 적이 있었습니다.

하지만 7월에는 국민연금뿐만 아니라 고용보험도 인상된다는 사실.

보험료율이 인상되기에 모든 직장인에게 해당이 됩니다.

고용보험 중 실업급여 보험료율이 0.2% 인상됩니다.

다행히도(?) 절반은 회사에서 부담을 하고 있으니

실질적인 직장인 체감 보험료 인상은 0.1%가 되겠네요.

물론 보험료로 계산하면 대부분 만원 이하의 몇천 원의 인상이지만 그래도 월급 실수령액이 줄어드는 건 슬프네요.

직장인 1n차, 실업급여 등 아직 고용보험료의 혜택을 한 번도 보지 못한 직장인 나야나..

하지만 고용보험료 성실납부자 역시 나야나

실무자분들은 7월부터 고용보험료가 인상되기 때문에 고용보험 관리하실 때 신경 써야 할 부분이 더 늘었답니다.

안내문을 통해 이해한 대로 안내드릴게요.

case1. 22년 7월 이후 퇴직 정산 보험료를 정산할 때

현재는 퇴사 시 2022년 총 보수액의 0.7%을 2022년 고용보험료로 확정했다면

7월 이후에 퇴사하는 분들에 대해서는 상, 하반기 나눠서 다른 보험료율을 적용해야 합니다.

만악에 월 보수액이 1400만원인 분이 7월 31일 자로 퇴사했다면,

예전처럼 1400만원*0.8%가 아니라 1200만원*0.8%(상반기)+200만원*0.9%(하반기)로 계산을 해야 합니다.

그럼 확정 보험료도 112,000원이었지만 114,000원으로 인상된 걸 알 수 있습니다.

사실 고용보험료가 크지 않아 정산금액 자체를 신경 쓰지 않는 회사들도 있는 거 같으나..

그래도 근로자에게 제대로 정산해 주는 게 담당자들의 일이니 신경 써서 일해야겠죠?

case2. 22년 귀속 보수총액 신고를 할 때.

이건 내년 3월에나 해당되는 말이지만 2022년 중간에 보험료율이 바뀐 만큼 월 보수총액 신고 역시 상/하반기 나눠서 아래처럼 신고를 해야 합니다.

2021년 귀속 보수총액 신고: 12,000,000원

2022년 귀속 보수총액 신고: (상반기) 6,000,000원 (하반기)6,000,000원

실무자 입장에서는 번거로운 일이지만 보험료 정산을 위해서는 어쩔 수 없겠네요

내년 3월의 제가 고민하는 거로 하고 일단 넘어가겠습니다

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